Hơn 55 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên khó khăn năm 2024

Từ việc xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên nghèo đến các chương trình chăm lo Tết, hỗ trợ bữa ăn ca, công tác chăm lo đời sống đoàn viên đã được đẩy mạnh, mang lại những kết quả tích cực.

Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với đồng chí Đinh Thị Ngọc Lan – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình, về các hoạt động nổi bật này.

PV: Thưa đồng chí Đinh Thị Ngọc Lan, trong năm 2024, công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động của các cấp công đoàn tỉnh đạt được nhiều kết quả đáng chú ý. Đồng chí có thể chia sẻ chi tiết về những hoạt động và thành tựu nổi bật trong công tác này?

Đồng chí Đinh Thị Ngọc Lan: Trong năm 2024, công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động thường xuyên được đẩy mạnh; đã có hơn 38.436 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được các cấp công đoàn trong toàn tỉnh hỗ trợ, thăm hỏi với tổng số tiền 55,469 tỉ đồng.

Riêng LĐLĐ tỉnh đã trực tiếp hỗ trợ hơn 7.300 lượt đoàn viên, với tổng số tiền 7.620 triệu đồng; hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 28 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 960 triệu đồng vào các dịp cao điểm của tổ chức Công đoàn.

Điển hình, vào dịp “Tết Sum vầy – Xuân chia sẻ”, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ 5.800 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền hơn 3 tỉ đồng; hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 16 nhà “Mái ấm Công đoàn”, với tổng số tiền 580 triệu đồng. Cùng với đó, đã tổ chức thành công “Phiên chợ Công đoàn” và triển khai nhiều hoạt động khác mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động.

Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh đã trao hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa 12 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền 380 triệu đồng; phân bổ và trao hỗ trợ 680 suất quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn, với tổng số tiền 396 triệu đồng.

Cũng trong dịp Tháng Công nhân, LĐLĐ đã tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ trang thiết bị cho các công đoàn thành viên thuộc Công đoàn Vườn Quốc gia Phong Nha Kẻ Bàng, với số tiền 51 triệu đồng. Hỗ trợ 300 triệu đồng cho Trường Mầm non xã Trường Sơn; khánh thành 01 nhà nội trú cho giáo viên Trường Tiểu học xã Lâm Thuỷ, với số tiền 1,2 tỉ đồng.

Đồng chí Đinh Thị Ngọc Lan – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC.

– Chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã mang lại những kết quả tích cực, giúp nhiều đoàn viên khó khăn có nhà ở ổn định. Đồng chí có thể chia sẻ về cách triển khai chương trình này và hiệu quả đạt được trong năm 2024?

Nhìn chung trong năm 2024, tình hình việc làm và đời sống của đoàn viên, người lao động vẫn gặp không ít khó khăn, đặc biệt là tiền lương, thu nhập. Nhiều gia đình không có chỗ ở ổn định hoặc ở trong những ngôi nhà chật hẹp, dột nát. Vì vậy, việc chia sẻ, giúp đỡ từ tổ chức Công đoàn là rất cần thiết đối với họ.

Để triển khai hiệu quả chương trình “Mái ấm Công đoàn”, ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tích cực tuyên truyền, vận động toàn thể cán bộ, đoàn viên đóng góp quỹ “Xã hội Công đoàn Quảng Bình” để chia sẻ, giúp đỡ những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

Từ nguồn quỹ huy động được, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 28 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 960 triệu đồng. Theo đó, mức hỗ trợ nhà xây mới là 40 triệu đồng/nhà; nhà sửa chữa là 20 triệu đồng/nhà. Từ sự hỗ trợ này, nhiều gia đình đoàn viên nghèo đã có điều kiện để xây dựng, sửa chữa nhà ở.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Ảnh: ĐVCC.

– Trong năm qua, công tác xây dựng nhà công vụ cho giáo viên vùng sâu, vùng xa đã nhận được sự quan tâm đặc biệt. Đồng chí có thể chia sẻ thêm về những giải pháp cụ thể mà LĐLĐ tỉnh đã triển khai để cải thiện điều kiện sống của giáo viên, đặc biệt tại những địa phương khó khăn như huyện Lệ Thủy và Bố Trạch?

Thời gian qua, nhà công vụ cho giáo viên là vấn đề được cả xã hội hết sức quan tâm, tuy nhiên vẫn chưa đáp ứng được so với nhu cầu thực tế hiện nay, điều này dẫn đến nhiều nơi thuộc vùng sâu vùng xa, những địa phương kinh tế còn nhiều khó khăn thì đội ngũ giáo viên còn phải chịu nhiều thiệt thòi.

Để góp sức khắc phục thực trạng này, việc tập trung các nguồn lực, đa dạng hóa các hoạt động chăm lo, hướng về cơ sở, đảm bảo thiết thực và kịp thời, phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động rất cần thiết. Vì vậy, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã thống nhất cùng với chính quyền địa phương đầu tư xây dựng mỗi căn nhà khoảng từ 1,1 – 1,2 tỉ đồng, trong đó LĐLĐ tỉnh sẽ hỗ trợ 70% kinh phí tương đương từ 800 – 900 triệu đồng, chính quyền địa phương hỗ trợ 30% kinh phí, tương đương 300 triệu đồng. Đây là việc làm thiết thực, đáp ứng nhu cầu và nguyện vọng về nhà ở của giáo viên giúp các thầy cô ổn định cuộc sống, an tâm công tác.

Trong năm 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng nhà nội trú cho cán bộ xã và giáo viên Trường Mầm non Lâm Thủy (huyện Lệ Thủy) với tổng mức đầu tư là 1,2 tỉ đồng.

Qua khảo sát cho thấy, Trường Mầm non Lâm Thủy có 47 cán bộ, giáo viên; trong đó có 24 người phải ở nội trú. Nhằm hỗ trợ, tạo điều kiện giúp cán bộ, giáo viên tại đây đảm bảo cuộc sống, nhà nội trú do LĐLĐ tỉnh hỗ trợ có diện tích xây dựng gần 220m2, có quy mô một tầng với 5 phòng ở nội trú. Mỗi phòng được xây dựng khép kín với 1 phòng ngủ, 1 bếp, 1 nhà vệ sinh.

Nhân ngày khánh thành nhà nội trú, LĐLĐ tỉnh cũng đã hỗ trợ thêm 5 bộ giường ngủ, với trị giá hơn 20 triệu đồng. Các thầy cô giáo từ nay có một nơi ở sạch sẽ, kiên cố hơn, có chỗ nghỉ ngơi thoải mái hơn sau những giờ miệt mài làm việc, yên tâm công tác nơi vùng sâu, vùng xa khó nhọc này.

Trước đó, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh cũng đã trích từ nguồn Quỹ Xã hội Công đoàn tỉnh hỗ trợ kinh phí 900 triệu để xây dựng nhà công vụ cho giáo viên Trường THPT Nguyễn Trãi tại xã Phúc Trạch (huyện Bố Trạch).

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao hỗ trợ xây dựng nhà nội trú cho cán bộ xã và giáo viên Trường Mầm non Lâm Thủy, với tổng mức đầu tư là 1,2 tỉ đồng. Ảnh: ĐVCC.

– Để thực hiện tốt chức năng đại diện và bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, công tác thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tại các doanh nghiệp đạt kết quả như thế nào trong năm qua, thưa đồng chí?

Việc thương lượng ký kết TƯLĐTT tại các doanh nghiệp được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện hiệu quả. Đến nay, đã có 203 bản TƯLĐTT và nội quy lao động được ký kết, đạt tỷ lệ 80,24% (ở nơi có tổ chức Công đoàn), trong đó ký mới 26 bản TƯLĐTT, đạt 520% kế hoạch.

Cùng với đó, các cấp công đoàn tiếp tục quan tâm thực hiện vận động nâng cao chất lượng, điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca của người lao động, đã có 21 doanh nghiệp triển khai tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” với gần 4.531 đoàn viên, người lao động tham gia và thụ hưởng từ chương trình.

Đối với LĐLĐ tỉnh, đã thực hiện cấp kinh phí tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho 07 đơn vị trực thuộc, với tổng số tiền hỗ trợ là gần 139 triệu đồng.

Trong năm 2024, đã có 21 doanh nghiệp triển khai tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: ĐVCC.

Để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn trong năm qua đã đạt được những kết quả gì đáng ghi nhận, thưa đồng chí?

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được các cấp công đoàn trong tỉnh đặc biệt quan tâm, sử dụng nhiều biện pháp linh hoạt trong tiếp cận với doanh nghiệp và người lao động. Đặc biệt quan tâm, vận động người lao động khu vực phi chính thức tham gia tổ chức Công đoàn.

Trong năm 2024, đã thành lập mới 29 công đoàn cơ sở, với 959 đoàn viên công đoàn được kết nạp và phát triển mới 2.022 đoàn viên tại các đơn vị đã có tổ chức Công đoàn , đạt 99,4% kế hoạch.

Các cấp công đoàn đã tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đa dạng hóa tổ chức các phong trào nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn các cấp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Trong năm, đã tổ chức được 13 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho 1.307 lượt cán bộ công đoàn. Trong đó, chú trọng tập huấn, bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ tổ chức các hoạt động tại công đoàn cơ sở; kỹ năng đối thoại, thương lượng, ký kết TƯLĐTT; nghiệp vụ kế toán công đoàn, kiểm tra giám sát; kỹ năng tuyên truyền, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Công tác phát triển Đảng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp được quan tâm thực hiện. Trong năm, công đoàn các cấp đã tích cực giới thiệu 1.208 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp; trong đó đã có 844 đoàn viên được kết nạp vào hàng ngũ của Đảng.

– Xin cảm ơn đồng chí!

Video: Công đoàn Quảng Bình điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động.

Quảng Bình: Cán bộ công đoàn vượt lũ, chung tay hỗ trợ đồng bào Trong những ngày mưa lũ, cán bộ công đoàn tỉnh Quảng Bình đã có nhiều hoạt động nhằm chung tay, hỗ trợ ứng phó với …

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình sẽ hỗ trợ cho 5.500 đoàn viên, NLĐ khó khăn vào dịp Tết Theo kế hoạch của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình, tại chương trình “Tết sum vầy – Xuân ơn Đảng” năm 2025, LĐLĐ …

Doanh nghiệp may tại Quảng Bình tuyển hơn 600 lao động phổ thông Hoạt động trong lĩnh vực may công nghiệp, Công ty Cổ phần Đại Thành tại xã Trung Trạch (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) vừa …