Quảng Bình đặt mục tiêu giảm 20% chi thường xuyên trong năm 2025

Theo Chương trình THTK, CLP, tỉnh Quảng Bình đặt mục tiêu đạt tốc độ tăng trưởng GRDP từ 7% đến 7,5%, nâng GRDP bình quân đầu người lên 71-72 triệu đồng. Tổng thu ngân sách dự kiến đạt 6.500-7.000 tỷ đồng, trong khi vốn đầu tư toàn xã hội phấn đấu đạt 37.000 tỷ đồng.

Để đạt các mục tiêu này, tỉnh nhấn mạnh việc hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý tài sản công, kiểm kê, và xử lý những tài sản công sử dụng không hiệu quả. Đồng thời, các cơ quan chức năng sẽ siết chặt việc phân bổ và giải ngân vốn đầu tư công, cá thể hóa trách nhiệm lãnh đạo trong trường hợp chậm tiến độ.

Chương trình yêu cầu hoàn thiện cơ sở dữ liệu đất đai quốc gia liên thông, minh bạch hóa thông tin quy hoạch sử dụng đất đến từng thửa đất. Các giải pháp nhằm quản lý và khai thác đất, tài nguyên, khoáng sản hiệu quả cũng được đề ra, hướng tới tiết kiệm, bền vững và giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường.

Tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế, giảm ít nhất 5% cán bộ, công chức và 10% viên chức trong giai đoạn 2021-2026. Tỉnh cũng đặt trọng tâm cải cách thủ tục hành chính, nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công vụ và giảm chi phí vận hành bộ máy nhà nước.

Năm 2025, Chương trình THTK, CLP tỉnh Quảng Bình đề ra mục tiêu tiết kiệm 10% chi thường xuyên để cải cách tiền lương và thêm 10% dự toán chi thường xuyên tăng thêm so với năm 2024. Các khoản tiết kiệm sẽ được sử dụng để giảm bội chi ngân sách, đáp ứng các nhiệm vụ an sinh xã hội, và tăng chi đầu tư công. Việc cắt giảm không ảnh hưởng đến các khoản chi lương, nhiệm vụ chính trị và các hoạt động quan trọng khác.

Quyết tâm giảm chi thường xuyên đến 20% của Quảng Bình là bước đi chiến lược, thể hiện cam kết mạnh mẽ trong quản lý ngân sách, cải cách hành chính, và phát triển kinh tế bền vững.

Xuân Lê