(QBĐT) – Thời gian qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh luôn nỗ lực thực hiện toàn diện các giải pháp, nhiệm vụ chăm lo đời sống, nâng cao phúc lợi, lợi ích đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ).
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Võ Văn Tiến cho biết, thực hiện khâu đột phá về tập trung đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; chăm lo đời sống, nâng cao phúc lợi ĐV, NLĐ giai đoạn 2023-2028, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh ban hành nhiều văn bản chỉ đạo những nội dung liên quan. Theo đó, chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN) tổ chức đa dạng, linh hoạt các hoạt động chăm lo lợi ích và phúc lợi cho ĐV, NLĐ.
Phát huy vai trò tham gia xây dựng hoàn thiện các văn bản dự thảo pháp luật của Nhà nước liên quan đến quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ của tổ chức Công đoàn và NLĐ, năm 2024, các cấp Công đoàn tuyên truyền, vận động ĐV, NLĐ tích cực tham gia đóng góp ý kiến xây dựng cơ chế chính sách, pháp luật tại 3 dự thảo luật liên quan trực tiếp đến NLĐ, gồm: Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Luật Việc làm (sửa đổi) và các văn bản khác có liên quan.
Nhiều ý kiến đóng góp chất lượng, xuất phát từ thực tiễn cuộc sống của ĐV, NLĐ đã được tiếp thu, bổ sung nhằm bảo đảm tính hợp pháp và nâng cao tính khả thi trong luật. Công tác phối hợp thực hiện quy chế dân chủ cơ sở được các cấp Công đoàn đổi mới và phát huy hiệu quả.
|
|
“Để nâng cao chất lượng bữa ăn ca, góp phần tái tạo sức lao động cho ĐV, NLĐ, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn thương lượng với chủ DN tổ chức bữa ăn ca tăng giá trị dinh dưỡng cho NLĐ với mức ăn cao hơn mức DN đang thực hiện và nội dung này đã được đưa vào các bản thỏa ước lao động tập thể để tiến hành ký kết. Đây là hoạt động thể hiện dấu ấn, vai trò của tổ chức Công đoàn thông qua đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động”, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Võ Văn Tiến nhấn mạnh.
Năm 2024, các cấp Công đoàn thực hiện giám sát việc trích nộp kinh phí, đoàn phí công đoàn theo quy định của pháp luật tại 6 DN trên địa bàn tỉnh; chủ trì và tham gia 26 cuộc giám sát, thanh tra liên ngành tại 26 DN. Thông qua giám sát, kiểm tra đã phát hiện và xử lý kịp thời những bất cập, vi phạm trong quá trình thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến hoạt động Công đoàn và ĐV, NLĐ.
LĐLĐ tỉnh thường xuyên chỉ đạo các Công đoàn trực thuộc phát huy vai trò của tổ tư vấn pháp luật; phối hợp với các cơ quan chức năng tham gia giải quyết và trả lời đơn thư, khiếu nại, tố cáo của ĐV, NLĐ bảo đảm kịp thời, đúng quy định. Công tác an toàn, vệ sinh lao động tiếp tục được tổ chức với nhiều hoạt động, như: Tham gia điều tra 8 vụ tai nạn lao động; phối hợp thanh tra và kiểm tra liên ngành tại 13 DN và chỉ đạo các cấp Công đoàn duy trì công tác tự kiểm tra, đánh giá an toàn, vệ sinh lao động tại 156 DN…
Để làm tốt hơn nữa hoạt động chăm lo, nâng cao phúc lợi ĐV, NLĐ, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ chủ động tham gia phản biện xã hội các nội dung liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của ĐV, NLĐ. Đồng thời, thường xuyên nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, thu nhập, tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của ĐV, NLĐ để kịp thời phối hợp, tham gia giải quyết những khó khăn, vướng mắc, yêu cầu chính đáng của ĐV, NLĐ; triển khai hiệu quả các thỏa thuận hợp tác về chương trình phúc lợi, bảo đảm việc làm, thu nhập, điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động cho ĐV, NLĐ.
T.H
https://www.baoquangbinh.vn/chinh-tri/202412/nang-cao-phuc-loi-doan-vien-nguoi-lao-dong-2223207/