Nghiên cứu thấu đáo và có giải pháp hợp lý khi sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy

(QBĐT) – Ngày 25/10/2017, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII ban hành Nghị quyết số 18-NQ/TW “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”. Đến nay, tỉnh Quảng Bình đã có những kết quả tích cực, quan trọng trong thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW.

Nghiên cứu thấu đáo, khoa học, hợp lý sau hợp nhất

*Ông Trần Quốc Tuấn, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn

Sau 7 năm (2017-2024) thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN-PTNT) đạt được những kết quả khá quan trọng. Toàn ngành đã xây dựng phương án và lộ trình phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, đặc điểm tình hình; triển khai rà soát cơ cấu tổ chức bên trong và tiến hành sắp xếp, kiện toàn lại các chi cục, phòng, ban, đơn vị có cùng chức năng, nhiệm vụ tương đồng, từ đó giảm được 53/162 đầu mối bên trong.

Song song với đó, kế hoạch tinh giản biên chế cũng bảo đảm đúng quy định. Giai đoạn 2017-2024, sở giảm 90 biên chế (42 biên chế công chức và 48 biên chế viên chức). Quá trình tinh giản biên chế giúp tiết kiệm được nguồn lực, cải thiện sự tinh gọn và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức.

Thực hiện kết luận của đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh tại hội nghị định hướng sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh, Sở NN-PTNT chủ trì, phối hợp với Sở Tài nguyên và Môi trường gấp rút xây dựng đề án sáp nhập hai sở thành Sở Nông nghiệp và Môi trường (NN-MT).

Tinh thần tổ chức sáp nhập được quán triệt là thống nhất chức năng, nhiệm vụ từ Trung ương đến địa phương, tránh trùng lặp, nhưng không bỏ sót chức năng quản lý nhà nước. Quá trình sáp nhập, sắp xếp, tinh gọn bộ máy không ảnh hưởng đến việc phục vụ dịch vụ cho người dân và doanh nghiệp.

Bộ máy của Sở NN-MT sau kiện toàn sẽ giảm 8/36 đầu mối trực thuộc của hai sở trước đây, trong đó giải thể 2 phòng, chuyển chức năng nhiệm vụ cho các đơn vị tương đồng; nhập 5 phòng thành 2 phòng cùng chức năng, nhiệm vụ; sáp nhập, hợp nhất 6 đơn vị sự nghiệp công lập trùng chức năng, nhiệm vụ thành 3 đơn vị sự nghiệp công lập.

Quá trình thực hiện việc tinh gọn bộ máy cho thấy, cần kết hợp với tinh giản biên chế, gắn với tuyển dụng chứ không kết hợp việc về hưu rồi cắt giảm biên chế dẫn đến thiếu nhân lực làm đúng vị trí chuyên môn nghiệp vụ. Cần có định biên tuyển dụng, thu hút người tài, thu hút cán bộ trẻ có năng lực nhằm bảo đảm tính kế thừa trong bộ máy.

Vì vậy, UBND tỉnh và các ban, ngành liên quan phải thường xuyên theo dõi, nghiên cứu thấu đáo, thực hiện khoa học để việc hợp nhất, việc tinh gọn tổ chức bên trong của Sở NN-MT sau sáp nhập được hoàn thiện, hợp lý, thống nhất, đồng bộ, tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Thanh Long (thực hiện)

Tham mưu 4 giải pháp để thực hiện tốt công tác sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy

*Ông Trần Minh Hường, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Quảng Trạch

Qua 7 năm thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, Huyện ủy Quảng Trạch đã chuyển giao, sắp xếp lại và giảm được 10 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc; sắp xếp 4 đơn vị hành chính cấp xã để thành lập 2 xãlà Liên Trường và Phù Cảnh. Hiện, huyện Quảng Trạch có 16 xã, giảm 2 xã so với năm 2017.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện, đã giảm 7 đơn vị. Sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy, toàn huyện đã giảm 195 người hưởng lương, phụ cấp từ ngân sách Nhà nước. Những kết quả đó đã góp phần kiện toàn, tinh gọn đầu mối các cơ quan, đơn vị gắn với tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của huyện.

Trên cơ sở tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW, Huyện ủy Quảng Trạch tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan tham mưu, giúp việc xây dựng các đề án hợp nhất, sáp nhập, tổ chức lại các cơ quan, đơn vị, địa phương trong hệ thống chính trị theo định hướng của Trung ương, Tỉnh ủy và Ban Chỉ đạo tỉnh. Theo đó, Ban Tổ chức Huyện ủy Quảng Trạch tiếp tục tham mưu cho cấp ủy tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện quyết liệt một số nhiệm vụ, giải pháp, gồm:

Thứ nhất, tham mưu cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo làm tốt công tác chính trị, tư tưởng; đẩy mạnh tuyên truyền, định hướng dư luận xã hội, tạo sự thống nhất cao trong Đảng bộ và toàn hệ thống chính trị, sự đồng thuận trong nhân dân về chủ trương tinh gọn tổ chức bộ máy trong tình hình mới; kiên quyết đấu tranh, phản bác kịp thời với những thông tin giả, tin xấu, độc và xử lý nghiêm các trường hợp lợi dụng việc sắp xếp tổ chức, gây mất đoàn kết nội bộ, ảnh hưởng đến uy tín của Đảng và cơ quan, tổ chức.

Thứ hai, nghiên cứu xây dựng các đề án, phương án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy bảo đảm tính khoa học, dân chủ, cụ thể, sâu sắc, sát đúng tình hình thực tiễn; bám sát Điều lệ Đảng, các nguyên tắc của Đảng, định hướng của Ban Chỉ đạo Trung ương và của Tỉnh ủy; kiên quyết sắp xếp những tổ chức, cơ quan chồng chéo, chưa phù hợp, đề xuất phương án tinh gọn tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị, địa phương gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Thứ ba, tham mưu việc bố trí, sắp xếp cán bộ nghiêm túc, thận trọng, chặt chẽ; bảo đảm dân chủ, khách quan. Trong quá trình sắp xếp cán bộ, căn cứ vào các tiêu chí cụ thể, cần xem xét quá trình công tác, cống hiến của từng cán bộ, công chức, viên chức để bố trí phù hợp, bảo đảm khi sắp xếp giữ được cán bộ có trình độ, năng lực, phẩm chất.

Thứ tư, quán triệt sâu sắc nguyên tắc công tác cán bộ phải bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của cấp ủy các cấp, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên và đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hiện cách mạng về sắp xếp, tổ chức bộ máy “tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.

Phan Phương (thực hiện)